Comme en témoigne, de façon criante, la difficulté à recruter de nouveaux administrateurs les responsables associatifs, salariés et bénévoles, ont plus que jamais besoin de soutien. Du fait du repli de l’Etat leurs organisations ont à faire face à des défis de plus en plus difficiles et variés, disproportionnés à leurs forces.

Les Modules UMA permettent à chaque responsable, élu, salarié ou bénévole, de poser son sac, de « modéliser » les problèmes qu’il affronte, de relativiser leur gravité, de comprendre comment d’autres entrepreneurs sociaux les ont traités.

Si l’enseignement du management associatif est devenu incontournable pour dégager des plus values économiques et sociales c’est que les solutions aujourd’hui passent par un travail de groupe en interne et des concertations avec d’autres organisations et des spécialistes externes.

Les Modules UMA favorisent l’apprentissage de ce travail collectif et les mises en relation car les aller et retour entre pratique et théorie favorisent la mise en oeuvre de nouvelles solutions.